1月6日訊 曼聯(lián)官方宣布阿莫林下課，卡拉格在《電訊報》發(fā)表專欄文章，表示阿莫林執(zhí)教曼聯(lián)的經(jīng)歷糟糕透頂。

卡拉格寫道：

阿莫林執(zhí)教曼聯(lián)的經(jīng)歷簡直糟糕得不能再糟糕了。在老特拉福德，人們記住他更多是因?yàn)樗切┮瞬毮康难哉摚浅錾某煽兒捅憩F(xiàn)。

在英超賽場上，沒有哪位教練能在球隊(duì)表現(xiàn)與他的豪言壯語嚴(yán)重不符的情況下，還能把話說得如此漂亮。對他來說很不幸，一旦新聞發(fā)布會比比賽更具娛樂性和戲劇性，那下課的征兆就已經(jīng)很明顯了。

由于阿莫林的坦誠和激情，賽前和賽后的他都備受關(guān)注。實(shí)際上，這位曼聯(lián)自己的主教練，成了電視上對曼聯(lián)最犀利的評論員。當(dāng)阿莫林稱自己的球隊(duì)是“曼聯(lián)歷史上最差的”時，我們這些做分析的人都無需再給出深刻見解了。

曾有一段時間，人們不禁會想，阿莫林與媒體打交道的方式是否真的保住了他的帥位。曼聯(lián)球迷被阿莫林對陣容的評估、球隊(duì)需要改進(jìn)的地方，以及他所說的“在未來20年引領(lǐng)俱樂部”的愿景所吸引，這無可厚非。他能以激昂的回答應(yīng)對刁鉆的問題，讓人熱血沸騰。

然而，比賽接踵而至，這位教練的個性卻從未在球隊(duì)表現(xiàn)中得以體現(xiàn)。這種奇怪的反差意味著危險信號很早就已顯現(xiàn)。

執(zhí)教曼聯(lián)遠(yuǎn)非一份“不可能的工作”，相反，這應(yīng)該是世界足壇最直接且誘人的工作之一，尤其是在過去10年曼聯(lián)在英超表現(xiàn)不佳之后。滕哈赫離任后，標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)降得很低了，人們期望阿莫林能立即帶領(lǐng)球隊(duì)取得進(jìn)步，而且鑒于球隊(duì)現(xiàn)有的天賦和資源，他本應(yīng)做到這一點(diǎn)。

滕哈赫離開時，曼聯(lián)在英超排名第14。真正讓人覺得不可思議的是，球隊(duì)的水平竟然還能更差。

阿莫林的執(zhí)教成績實(shí)在糟糕。在他執(zhí)教期間，英超一直參賽的17家俱樂部中，只有狼隊(duì)、西漢姆聯(lián)和熱刺的成績比曼聯(lián)更差。這可是47場比賽的成績。無論從哪個標(biāo)準(zhǔn)衡量，都差得驚人。

對于曼聯(lián)達(dá)不到阿森納、曼城或者去年冠軍利物浦的水平，或許還能找到些理由，但表現(xiàn)如此糟糕實(shí)在沒有借口。

阿莫林的三中衛(wèi)體系成了大問題。曼聯(lián)犯了個錯誤，任命了一位以不符合老特拉福德傳統(tǒng)打法而聞名的教練。一旦阿莫林堅(jiān)持采用這個體系，他就不愿做出改變，在這一點(diǎn)上我很同情他。

但許多頂級教練都證明了這種陣型是可行的。孔蒂執(zhí)教切爾西時憑借三中衛(wèi)體系贏得了英超冠軍。圖赫爾也是用這個陣型贏得了歐冠。

水晶宮在格拉斯納的帶領(lǐng)下采用三中衛(wèi)體系，迎來了俱樂部最成功的時期。

問題在于，無論教練偏好何種戰(zhàn)術(shù)，如果球員們沒有響應(yīng)教練的指令，那就麻煩了。如果教練無法組織球員讓戰(zhàn)術(shù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，那他的設(shè)想就永遠(yuǎn)無法實(shí)現(xiàn)。即便曼聯(lián)球迷不喜歡三中衛(wèi)體系，但也沒理由讓它與現(xiàn)有陣容如此格格不入。球隊(duì)的表現(xiàn)始終沒有提升到讓人相信它能達(dá)到應(yīng)有的水平。

人們普遍感到失望的部分原因還在于，阿莫林到來時，大家對他寄予了厚望。由于他在葡萄牙取得的成功，人們普遍認(rèn)為他是繼穆里尼奧之后的下一位超級教練。

與他的前任滕哈赫相比，阿莫林最初給人的感覺就像一股清新的空氣。與媒體打交道并非教練工作最重要的部分，但也不容小覷。作為每周與球迷溝通的渠道，你如何展現(xiàn)自己以及給人的印象至關(guān)重要。我一直認(rèn)為，豪門俱樂部的教練不僅要在外表和談吐上符合身份，還得證明自己有能力管理好大牌云集的更衣室。滕哈赫給我的感覺從未有曼聯(lián)主帥應(yīng)有的那種氣質(zhì)。而阿莫林初來乍到時，倒是有這種氣質(zhì)。

這就有點(diǎn)諷刺了，他在與利茲聯(lián)1-1戰(zhàn)平后的新聞發(fā)布會上的言論，成了他最后一次有意義的舉動。

曼聯(lián)堅(jiān)稱，周一解雇阿莫林并非直接因?yàn)樗u了足球總監(jiān)威爾科克斯，純粹是因?yàn)槌煽儐栴}。然而，對于一位本就岌岌可危的教練來說，質(zhì)疑俱樂部管理層是很危險的，更別提能留任至今都算幸運(yùn)了。

去年夏天就有人預(yù)測會是這樣的結(jié)果。阿莫林曾公開表示，如果他覺得這對自己和俱樂部都好，他會無償離開俱樂部。曼聯(lián)對他寄予了厚望，當(dāng)時覺得不能采取行動。顯然，他們在等待下一段成績不穩(wěn)定的時期，以便重新評估進(jìn)展。阿莫林本賽季初就該迅速進(jìn)入狀態(tài)，但從聯(lián)賽杯輸給格林斯比開始，一切還是老樣子。

如今，曼聯(lián)又陷入了困境，沒有明顯的繼任者。我預(yù)計他們會任命一位臨時教練執(zhí)教到賽季結(jié)束，等待看看從夏天開始有哪些教練可供選擇。渴望得到這個機(jī)會的候選人肯定不少。像曼聯(lián)這樣的俱樂部，要做出正確的選擇真不該如此困難。

歸根結(jié)底，無論你支持哪支球隊(duì)，阿莫林時代都是英超近期記憶中最奇怪、最令人失望的時期之一。期望如此之高，成果卻如此之少。

曼聯(lián)的下一任正式主教練需要讓他的球隊(duì)在球場上多表現(xiàn)，而不是像阿莫林在場外說那么多。